I - CAMPAGNE 2020/2021 - RECRUTEMENT ENSEIGNANTS CONTRACTUELS
Décret n° 92-131 du 5 février 1992 relatif au recrutement d'enseignants contractuels dans les établissements d'enseignement supérieur
L'université recrute :
Enseignant contractuel sur emploi du second degré au 02 novembre 2020 .
2 postes à mi - 2 temps : IUT- Section CNU 27 (Date limite de dépôt des candidatures : 16 octobre 2020)
Les dossiers de candidatures sont à retourner par voie électronique uniquement jusqu'au 16 octobre 2020 à l'adresse suivante: recrutement-enseignants[at]univ-reunion.fr
Enseignant contractuel sur emploi du second degré au 02 novembre 2020.
Poste à temps plein : IUT- Section CNU 06 (Date limite de dépôt des candidatures : 16 octobre 2020)
Les dossiers de candidatures sont à retourner par voie électronique uniquement jusqu'au 16 octobre 2020 à l'adresse suivante: recrutement-enseignants[at]univ-reunion.fr
Enseignant contractuel sur emploi du second degré au 01/10/2020.
1 poste à temps plein : INSPE-DISCIPLINES FRANCAIS-LETTRES (Date limite de dépôt des candidatures : 18 septembre 2020)
Les dossiers de candidatures sont à retourner par voie électronique uniquement jusqu'au 18 septembre 2020 à l'adresse suivante: recrutement-enseignants[at]univ-reunion.fr
Enseignant contractuel sur emploi du second degré au 01/10/2020.
1 poste à mi-temps : MAISON DES LANGUES -SECTION CNU 07(Date limite de dépôt des candidatures :18 septembre 2020 )
Les dossiers de candidatures sont à retourner par voie électronique uniquement jusqu'au 18 septembre 2020 à l'adresse suivante: recrutement-enseignants[at]univ-reunion.fr
Liste des pièces à fournir par les candidats
1. Dossier de candidature à compléter (à télécharger)
2. Photocopie d'une pièce d'identité avec photographie
3. Copie de la carte d'immatriculation à la sécurité sociale en France
4. Curriculum-vitae avec une adresse mail
5. Lettre de motivation
6. Diplômes, notamment ceux en rapport avec la discipline enseignée à l'université
7. Pour les étrangers: photocopie de votre carte de séjour en cours de validité et l'autorisation provisoire de travail (sauf si vous êtes originaire d'un pays dispensé de cette obligation)
