Mobilité entrante de personnel – Enseignement et formations

Formulaire de candidature – Mobilité entrante de personnels

La mobilité d’enseignement permet aux enseignant-e-s et enseignant-e-s-chercheur-e-s des établissements listés ci-dessous de bénéficier des opportunités offertes par le programme REUNION pour enseigner à l’université de La Réunion, renforcer les liens entre institutions et suivre le travail des étudiants en mobilité.

La mobilité de formation permet aux enseignant-e-s, enseignant-e-s-chercheur-e-s et personnels administratifs et techniques des établissements ci-dessous de bénéficier des opportunités offertes par le programme REUNION pour venir se former, découvrir de nouveaux modes de fonctionnement et d’autres méthodes de travail à l’université de La Réunion.

Le/la candidat-e à la mobilité entrante d’enseignement s’engage à dispenser à minima huit heures d’enseignement pour chaque semaine passée au sein de l’université dans la limite de 14 jours.

Le/la candidat-e à la mobilité entrante de formation s’engage à se former dans une structure d’accueil au sein de l’université dans la limite de 14 jours.

Pour cela, un nombre de bourses est défini chaque année par la DRI : au total 10 places pour 2021-2022 pour les mobilités entrantes d’enseignement et de formation, réparties par établissement et pays partenaires du programme.

Un premier appel à candidature a été lancé le 22 octobre 2021, permettant l’attribution de 4 bourses de mobilité. Un deuxième appel permettra d‘accorder les 6 places restantes pour l’année universitaires en cours.

L’objectif de cet appel à candidatures est de dynamiser le champ des relations internationales de notre Université en offrant la possibilité de financer la venue de personnels des établissements partenaires du programme (liste ci-dessous) pour assurer des missions d’enseignement

PaysÉtablissements
MadagascarInstitut Supérieur de Technologie d’Antananarivo
MadagascarUniversité d’Antananarivo
MadagascarUniversité Catholique de Madagascar
MauriceUniversité des Mascareignes
MauriceUniversity of Mauritius
ComoresUniversité des Comores
SeychellesUniversity of Seychelles
MozambiqueUniversité Eduardo Mondlane
MozambiqueUniversité Pédagogique du Mozambique
KenyaUniversity of Kenyatta

Les appels à candidatures sont lancés par la DRI au cours de chaque année universitaire auprès des personnels enseignants de l’université de La Réunion, qui devront remplir un formulaire de candidature.

Les candidatures seront examinées par la commission de sélection du programme REUNION.

La procédure suit le calendrier suivant :

ProcéduresDates
Lancement du second appel à candidatures15 avril 2022
Sélection par la Commission de sélection Au fil de l’eau
Notification aux candidats sélectionnés et non sélectionnés Au plus tard 07 après la sélection par la Commission
Date de la mission 15 juillet 2023
Date limite de transmission des pièces requises à la DRI (bilan de la mobilité , billets d’avion, rapport final…) 15 septembre 2023

Aux fins de recevabilité, les candidatures doivent être présentées selon le formulaire mis en ligne sur le site de la DRI : Candidature mobilité Programme REUNION – Enseignement et formation

Le formulaire de candidature doit être validé par la direction de la composante de l’Université de la Réunion et un accord doit être donné par l’établissement d’accueil partenaire (notamment par mel) , afin de garantir que le circuit de validation interne à la composante a été respecté.

Une fois la (ou les) candidature (s) examinée(s) par la commission, la notification est adressée par la DRI au candidat avec copie le cas échéant à l’assesseur Relations Internationales de la composante concernée.

Les critères de sélection des candidatures se veulent généraux, l’objectif étant de définir un cadre très ouvert, afin de favoriser la diversification des candidatures.

Les critères de sélection les plus importants sont indiqués ci-dessous :

  • Adéquation avec le projet d’établissement et en particulier les objectifs de la Direction des Relations Internationales, qui sont les suivants :
    • Promouvoir une culture Relations Internationales
    • Construire une diplomatie universitaire
    • Développer une offre de formation internationalisée, en cohérence avec les besoins du marché régional
    • Positionner l’Université comme un partenaire réflexe à l’international
    • Promouvoir la recherche collective de dimension internationale
    • Développer les relations avec le monde professionnel à l’étranger
  • Sélection des candidats sur la maîtrise de la langue d’enseignement utilisée dans la structure d’accueil de l’université
  • Pertinence de l’institution de départ au regard de sa réputation et de la stabilité du partenariat avec l’Université de La Réunion
  • Valeur ajoutée pour la composante d’accueil de l’établissement.
    • Établissement et maintien des relations de confiance, fondement d’une coopération durable.
    • Perspectives d’accroissement du nombre d’établissement candidats à une mobilité dans nos diplômes.
    • Mise en place d’habitudes de travail, échange de bonnes pratiques pour la gestion des échanges.
  • Description du projet de mobilité
    • Accorder une importance particulière à la description de votre projet au regard des critères ci-dessus.
    • Préciser la composante d’accueil de l’université partenaire
    • Fournir l’avis de l’université partenaire.

La commission de sélection du programme REUNION est composée de:

  • La Présidence de la commission assurée par la Vice-Présidente déléguée Europe, Internationale et de la Coopération Régionale ou un représentant
  • La chargée de mission mobilités internationales
  • Les correspondants Relations Internationales des UFR, Instituts et Écoles
  • Le responsable administratif du service  Europe & international et de la coopération régionale

Chaque personnel bénéficie pour sa mobilité :

  • D’une indemnité journalière à hauteur de 141,50€
  • De la prise en charge du billet d’avion (frais réel)
  • De la prise en charge des frais de visa (frais réel sous réserve de facture)
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