Mobilité sortante de personnel – Enseignement et Formation
Formulaire de candidature – Mobilité sortante du personnel enseignement et formation
La mobilité d’enseignement :
Elle permet aux enseignant-e-s et enseignant-e-s chercheur-e-s de l’Université de La Réunion de bénéficier des opportunités offertes par le programme REUNION pour enseigner dans un établissement partenaire du Programme, de renforcer les liens entre institutions et suivre le travail des étudiants en mobilité.
Le/la candidat-e à la mobilité sortante d’enseignement s’engage à dispenser a minima 8 heures d’enseignement pour chaque semaine passée au sein de l’université partenaire dans la limite de 7 jours.
La mobilité de formation
Elle permet aux enseignant-e-s, et enseignant-e-s chercheur-e-s de l’Université de La Réunion de bénéficier des opportunités offertes par le programme REUNION pour se former, découvrir de nouveaux modes de fonctionnement et d’autres méthodes de travail dans l’université partenaire choisie.
Le/la candidat-e à la mobilité sortante de formation s’engage à dispenser a minima 8 heures d’enseignement pour chaque semaine passée au sein de l’université partenaire dans la limite de 7 jours.
Pour cela, un nombre de bourses est défini chaque année par la DRI : 9 pour 2024-2025 pour les mobilités sortante d’enseignement et de formation, réparties par établissement et pays partenaires du programme.
Les mobilités doivent être effectuées avant le 15 juillet 2025.
Les établissements partenaires sont :
Pays | Établissements |
---|---|
Australie | University of Western Australia |
Comores | Université des Comores |
Inde | Vellore Institute of Technology |
Inde | Central Institute of Medicinal and Aromatic Plants (CIMAP) |
Inde | National Centre for Biological Sciences (NCBS) |
Kenya | University of Kenyatta |
Maldives | Maldives National University |
Madagascar | Université d’Antananarivo |
Madagascar | IST d’Antananarivo |
Madagascar | Université Catholique de Madagascar |
Madagascar | ISCAM |
Madagascar | IST d’Antsiranana |
Madagascar | Université de Fianarantsoa |
Maurice | University of Mauritius |
Maurice | Université Technologique de Maurice |
Maurice | MCCI Business School (MCCIBS) |
Maurice | Université des Mascareignes |
Mozambique | Université Eduardo Mondlane |
Mozambique | Université Pédagogique de Mozambique |
Mozambique | Université de Licungo |
Seychelles | University of Seychelles |
Les appels à candidatures sont lancés par la DRI au cours de chaque année universitaire auprès des personnels de l’Université de La Réunion, qui devront remplir un formulaire de candidature.
Les candidatures seront examinées par la commission de sélection du programme REUNION.
La procédure suit le calendrier suivant :
Procédures | Dates |
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Lancement de l’appel à candidatures | 16 octobre 2024 |
Date limite d’envoi du formulaire de la dernière candidature à la DRI | 22 novembre 2024 |
Sélection par la commission de sélection | Semaine du 25 novembre 2024 |
Notification aux candidats sélectionnés et non sélectionnés | Au plus tard 7 jours après la sélection par la commission |
Date limite de retour de mobilité | 15 juillet 2025 |
Date limite de transmission des pièces requises à la DRI (bilan de la mobilité, billets d’avion, rapport final…) | 15 septembre 2025 |
Aux fins de recevabilité, les candidatures doivent être présentées selon le formulaire mis en ligne sur le site de la DRI : Candidature de mobilité sortante du personnel – programme REUNION.
Le formulaire de candidature doit être validé par la direction de la structure de départ (composante ou service) de l’Université de La Réunion après invitation de l’université partenaire (donné par mèl), afin de garantir que le circuit de validation interne à la structure à été respecté.
Une fois la (ou les) candidature (s) examinée(s) par la commission, la notification est adressée par le service RICR au candidat avec copie le cas échéant à l’assesseur Relations Internationales de la composante concernée.
Les candidats sélectionnés doivent confirmer leur participation dans les 7 jours qui suivent la notification de leur sélection.
Les critères de sélection des candidatures se veulent généraux, l’objectif étant de définir un cadre très ouvert, afin de favoriser la diversification des candidatures.
Les critères de sélection les plus importants sont indiqués ci-dessous :
- Adéquation avec le projet d’établissement et en particulier les objectifs de la Direction des Relations Internationales, qui sont les suivants :
- Promouvoir une culture Relations Internationales
- Construire une diplomatie universitaire
- Développer une offre de formation internationalisée, en cohérence avec les besoins du marché régional
- Positionner l’Université comme un partenaire réflexe à l’international
- Promouvoir la recherche collective de dimension internationale
- Développer les relations avec le monde professionnel à l’étranger
- Sélection des candidats sur la maîtrise de la langue d’enseignement utilisée dans la structure d’accueil de l’université partenaire.
- Valeur ajoutée pour la composante ou service de départ de l’établissement
- Perspectives d’accroissement du nombre d’étudiants candidats à une mobilité dans nos diplômes.
- Établissement et maintien des relations de confiance, fondement d’une coopération durable.
- Mise en place d’habitudes de travail, échange de bonnes pratiques pour la gestion des échanges.
La commission de sélection du programme REUNION est composée de:
- Présidence de la commission assurée par la Vice-Présidente déléguée Europe, Relations Internationales, Coopération Régionale ou un représentant
- Relais relations internationales de chaque composante
- Chargée de mission mobilités internationales
- Directrice des relations internationales
- Responsable administratif du service Europe & internationale et de la coopération régionale

