Cette année, 35 étudiants bénéficient de ce dispositif destiné à favoriser l’égalité d’accès aux carrières publiques et à préparer les concours de la fonction publique dans les meilleures conditions.

L’Université de La Réunion est engagée depuis plus de 25 ans dans la préparation aux concours administratifs. Dès 1999, elle créait la Licence d’Administration Publique (LAP), destinée à accompagner les étudiants souhaitant s’orienter vers les métiers du service public. En 2017, cette dynamique s’est renforcée avec la création d’une classe préparatoire aux concours administratifs adossée aux Masters 1 de Droit public et d’Économie appliquée.

Cette année, 35 étudiants composent la promotion 2026-2027 des Prépas Talents. La force de cette formation réside dans la complémentarité entre la préparation universitaire aux concours et l’accompagnement par des professionnels du service public. Les étudiants peuvent ainsi bénéficier du soutien de tuteurs issus de différentes administrations publiques, qui partagent leur expérience, leurs conseils et leur connaissance concrète des métiers et des attentes des concours.

Ce tutorat s’inscrit dans un accompagnement plus large comprenant des stages immersifs au sein des administrations partenaires, des entraînements aux différentes épreuves et un suivi personnalisé. Les étudiants éligibles peuvent également bénéficier d’une bourse dédiée de 5 000 euros, cumulable avec une bourse sur critères sociaux.

Les Prépas Talents permettent de préparer des concours relevant des trois versants de la fonction publique : État, territoriale et hospitalière, ainsi que des concours dans les domaines de la justice et de la sécurité. Selon les années, les taux de réussite des étudiants aux concours administratifs se situent entre 40 et 60 %. Parmi les concours réussis figurent notamment ceux des Instituts régionaux d’administration, des finances publiques, des douanes, de la DGCCRF, des greffes ou encore de la fonction publique territoriale.

Ce dispositif repose également sur une forte mobilisation partenariale. La convention renouvelée en 2025 associe notamment la Préfecture de La Réunion, la Région académique, le Conseil régional, le Conseil départemental, le CNFPT, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale, le CHU de La Réunion et France Travail.

Lors de cette rentrée solennelle, le Président de l’Université de La Réunion a rappelé le sens de cet engagement : permettre aux talents réunionnais d’accéder aux carrières publiques, tout en les préparant à exercer demain des responsabilités au service des citoyens et de l’intérêt général.

Pour les 35 étudiants de cette nouvelle promotion, cette rentrée marque ainsi le début d’une année de préparation exigeante, mais aussi d’un accompagnement collectif associant l’Université, les professionnels du service public et l’ensemble des partenaires du dispositif.