Cette Licence prépare les étudiants aux épreuves des concours de catégorie A et B des trois fonctions publiques, d’État, territoriale et hospitalière, et à assumer les responsabilités liées aux métiers du service public ainsi qu’à l’exercice des fonctions d’encadrement dans l’administration.
La professionnalisation y est renforcée, les équipes pédagogiques des Prépas Talents étant formées notamment de fonctionnaires et hauts fonctionnaires qui dispensent des enseignements professionnalisants ainsi que des conférences métiers. Chaque étudiant sélectionné bénéficie d’un stage immersif en administration et d’un tutorat renforcé par des fonctionnaires et hauts fonctionnaires en poste ou des fonctionnaires stagiaires des écoles de service public.
Ouverte en formations initiale et continue, la Licence peut être suivie sur un an ou, en régime salarié, sur deux ans. Elle s’adresse à un public diversifié : étudiants, demandeurs d’emploi, salariés.

Objectifs pédagogiques :  

Cette Prépa Talents vise à accompagner des jeunes talentueux et d’origine modeste vers les métiers du service public grâce à des parcours renforcés de préparation aux concours de catégorie A et B de la fonction publique.
La formation alterne enseignements académiques et enseignements professionnalisants, dispensés par une équipe pédagogique mixte, composée d’universitaires et de cadres des fonctions publiques. Elle propose un programme pédagogique correspondant aux compétences visées au regard des besoins professionnels dans la fonction publique.
Les étudiants acquièrent l’essentiel des connaissances et des méthodes que les candidats aux concours administratifs doivent maîtriser. Le programme de formation assure un niveau de culture générale et des connaissances en droit public, en finances et en économie nécessaires et adaptés à la préparation aux concours administratifs ainsi qu’à l’exercice des fonctions d’encadrement dans l’administration.

Opportunités de la formation : 

La Licence Administration Publique (LAP) parcours Prépa Talents du service public s’inscrit parfaitement dans les priorités stratégiques de l’établissement par son caractère professionnalisant, adapté aux besoins du territoire et centré sur la réussite des étudiants. Préparant aux concours de catégorie A et B des trois fonctions publiques, d’État, territoriale et hospitalière, la Licence est ouverte à un public diversifié (boursiers, demandeurs d’emploi, salariés) en formation initiale et en formation continue sur un an et, en régime salarié, sur 2 ans en cours du soir.
Bien ancrée dans la politique de développement du territoire et au-delà, la LAP parcours Prépa Talents repose sur un partenariat étroit, formalisé par une convention qui associe les trois versants de la fonction publique (Préfecture, Région, Département, Délégation régionale du Centre national de la fonction publique territoriale – CNFPT, Centre de gestion de la fonction publique territoriale – CDG, Centre hospitalier universitaire, France Travail, Rectorat…). Elle participe au rayonnement de l’établissement, d’autant qu’elle a reçu en 2021 du ministère de la Transformation et de la Fonction publique le label « Prépa Talents du service public ».
Forte de cette labellisation, la LAP Prépa Talents constitue un véritable ascenseur social qui affiche des taux d’admission et d’admissibilité importants aux concours administratifs. Le Haut Conseil de l’évaluation, de la recherche de l’enseignement supérieur (HCERES) souligne en 2025 parmi les points forts de la Licence « des résultats très satisfaisants aux concours administratifs ; un processus d’amélioration continue efficace. »

Un label « Prépa Talents du service public » obtenu en 2021 garantissant :

• une préparation intensive aux épreuves des concours administratifs
• un tutorat personnalisé et assuré par des cadres des fonctions publiques
• un stage immersif en administration
• une bourse annuelle « Talents » d’un montant de 4 000 € en complément de la bourse nationale

Une formation complète et transversale permettant :

• de préparer un ou plusieurs concours d’accès à la fonction publique dans des condition
• d’accompagnement renforcé
• de s’approprier activement une culture administrative opérationnelle, ainsi que les valeurs
• d’engagement propres au service public
• d’acquérir de nombreuses compétences énumérées dans le répertoire national des certifications professionnelles

Des unités de professionnalisation :

• découverte des métiers des trois fonctions publiques
• conférences dispensées par des fonctionnaires et hauts fonctionnaires
• Semaine d’entretiens oraux devant des jurys blancs de concours

Un partenariat avec des institutions représentant les trois versants de la fonction publique :

• Préfecture/Plateforme régional d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), Rectorat, Institut Régional d’Administration (IRA) de Metz
• Région, Département, CNFPT, CDG
• CHU de La Réunion
• France Travail

De nombreux autres avantages :

• formation de prise de parole en public
• ouvrages de préparation aux concours
• formations « Valoriser ses compétences » et « Rédiger un CV ciblé et pertinent »

En présentiel, En distanciel

Volume horaire total : 532 heures

Le 1er septembre

La structuration de la formation est pensée pour être parfaitement adaptée à la préparation des concours de la fonction publique dans ses trois versants et au public diversifié qu’elle accueille.
Les blocs d’enseignement se concentrent sur les fondamentaux en droit public (droit constitutionnel, droit administratif, droit de l’Union européenne, droit de la fonction publique) et les fondamentaux en finances, économie et culture générale. Ils sont aussi centrés sur la méthodologie, l’aide à la réussite (note de synthèse, culture juridique générale, méthodologie et entraînement aux épreuves de concours, parrainage…) et la professionnalisation : préparation des certifications en langue vivante étrangère et en numérique ; conférences d’actualité, de découverte des métiers ou liées à la recherche ; préparation du projet professionnel (PPP) ; entretiens oraux devant des jurys de professionnels…
Un dispositif spécifique d’accompagnement renforcé dans la préparation des concours, soutenu par le ministère de la Fonction publique, complète utilement le programme au titre du label « Prépa Talents du service public ». Les étudiants bénéficient en particulier d’un tutorat personnalisé par un cadre de l’une des trois fonctions publiques et d’un stage immersif obligatoire en administration.

La formation développe et diversifie des pratiques pédagogiques de qualité, très appréciées des étudiants. Elle s’organise en cours magistraux, travaux dirigés, galops d’essai hebdomadaires, conférences d’actualité et de découverte des métiers du service public mutualisées avec le Master Prépa Talents, mises en situation orale via notamment une semaine dédiée à l’entretien avec le jury.

Les compétences acquises durant cette formation sont conformes à celles de la fiche RNCP

Parcours « Prépa Talents du service public » garantissant notamment un tutorat individualisé assuré par un cadre de l'une des trois fonctions publiques ; un stage immersif en administration ; une bourse annuelle versée, sous conditions de ressources, dans le respect des modalités définies par la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP). - Licence ouverte en formation continue nécessitant un aménagement de l'emploi du temps en cours du soir (17h30-20h30) et en contrôle continu le samedi matin, pour permettre aux salariés de suivre la formation sur deux années.

Afin de permettre aux étudiants de s’approprier une culture administrative opérationnelle, ainsi que les valeurs de respect et d’engagement propres au service public, un stage immersif en administration d’une durée d’un mois minimum est prévu.
Il s’inscrit en lien avec le projet professionnel et les objectifs spécifiques de concours de l’étudiant.
L’objectif du stage est de lui permettre d’acquérir une expérience professionnelle dans une structure publique en lien avec les métiers du service public qui l’intéressent, afin de se familiariser avec ces derniers, au contact de cadres de l’une des trois fonctions publiques.

Les droits d’inscription sont arrêtés, chaque année, par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace et sont disponibles sur le site internet de notre établissement : S’inscrire à l’Université de La Réunion

Le coût actuel de formation (susceptible de modification) pour les stagiaires de formation continue :

• Une convention employeur est de 6 228€
• Un Compte Personnel Formation ou une prise en charge de France Travail est de 5 794€
• Un Individuel Payant est de 2 100€
• Le tarif modulaire est de 7,70€.

Les bénéficiaires des Prépas Talents sont sélectionnés sous conditions de diplôme et, en priorité, sous conditions de ressources et de mérite. Le comité de sélection prend en compte la diversité des formations et des disciplines d’origine des candidats, ainsi que leurs mérites.

Les candidats à la Licence d’Administration Publique Prépa Talents doivent, soit :

• Être titulaire d’un diplôme à BAC+2 minimum (Licence 2, CPGE, BTS…,) voire à BAC+3 (L3, BUT…) ou d’un Master quelles que soient les disciplines d’origine. Par exemple : droit, administration économique et sociale, économie, gestion, lettres, histoire, géographie, anglais, espagnol, allemand, sciences et technologies.

• Avoir obtenu une validation des acquis professionnels, tout en ayant accès aux concours administratifs internes de catégorie A sur attestation du service des ressources humaines de
l’employeur.

Les candidats sont sélectionnés sous conditions de ressources et de mérite, sur la base d’un dossier et d’un entretien tenant compte :

• de la qualité du cursus antérieur du candidat ;
• de ses aptitudes, en particulier à poursuivre la formation demandée et à assumer le rythme, la pression et la charge de travail attendus pour la réussite au diplôme et aux concours ;
• de son projet personnel et professionnel, orienté vers les métiers du service public ;
• de sa motivation à intégrer la fonction publique dans au moins l’un de ses trois versants ;
• de son potentiel, en particulier à réussir, à se perfectionner, à travailler en groupe et à faire face à des défis et responsabilités.

Baccalauréat + 2 ou équivalent

Baccalauréat + 2 ou équivalent

Cette formation pluridisciplinaire, comme toutes les Prépas Talents, est destinée prioritairement aux étudiants boursiers les plus méritants de l’enseignement supérieur pour préparer les concours donnant accès aux postes d’encadrement de la fonction publique. Dans une logique de brassage et d’émulation des profils des préparationnaires, les candidats ne remplissant pas les conditions de ressources peuvent candidater.

20 places

Le taux de réussite au diplôme oscille entre 80 % et 94,44 % selon les promotions.

Selon les chiffres de la Direction de l’Orientation, des Formations pour l’Insertion professionnelle et pour l’Entrepreneuriat (DOFIPE) de l’Université de La Réunion portant sur les promotions 2019 et 2020 :

• 18 mois après la formation, 70 % (60 % après 6 mois) sont en emploi dans le secteur public (dont 71 % comme fonctionnaire et 29 % en CDD)
• les 30 % restant étant en études en Master dans la même faculté (Master 1 Droit public, Master 1 Prépa Talents, parcours Droit public ou Économie appliquée), certains parfois en métropole (Master Administration publique notamment) pour les promotions suivantes.

Selon les bilans réalisés en mars 2023 et 2024 à l’intention des partenaires, le taux d’admission de la LAP aux concours administratifs des promotions 2021-2022 et 2022-2023 est de 50 % et celui d’admissibilité respectivement de 55,55 % et de 71,42 % ; des taux largement satisfaisants car comparativement pour toutes les Prépas Talents de France, le taux de réussite au concours s’élève à 27 % pour l’admission et à 41 % pour l’admissibilité selon le bilan pour 2021-2022 de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) présenté en septembre 2023.

Le titulaire d’une Licence d’Administration Publique parcours Prépa Talents peut poursuivre, selon les conditions d’accès y afférentes, dans l’un des deux parcours du Master 1 de Droit public à l’Université de La Réunion (parcours Droit public ou parcours Prépa Talents du service public), ou dans un autre Master 1 (Administration publique, Droit public…) d’une université située dans l’Hexagone.

Les secteurs d’activité et les types d’emploi visés par cette formation correspondent à ceux inscrits dans la fiche RNCP

Les différents postes, emplois, métiers accessibles sont ceux donnés par la préparation aux concours de catégorie A et B des trois fonctions publiques, État, territoriale et hospitalière.

• Attaché d’administration de l’État
• Rédacteur/Attaché territorial
• Contrôleur/Inspecteur des finances publiques
• Contrôleur/Inspecteur des douanes et des droits indirects
• Inspecteur de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes
• Inspecteur du travail
• Attaché d’administration hospitalière
• Secrétaire administratif (SAENES)
• Greffier/Directeur des services de greffe
• Lieutenant pénitentiaire/Directeur des services pénitentiaires
• Lieutenant/Capitaine de sapeur-pompier