La formation est articulée autour de 6 blocs de compétences :

• Fondamentaux en santé
• Organisation, régulation et performance
• Gestion des soins, des SI et des services
• Stratégie et pilotage en santé
• Management et gouvernance
• Mémoire professionnel

Objectifs pédagogiques : 

• Acquérir des compétences stratégiques et managériales pour se situer dans des environnements complexes.
• Être en capacité d’encadrement supérieur ou de direction dans une structure de soins ou d’hébergement.

Opportunités de la formation :

La formation intègre des professionnels de santé de La Réunion, quelles que soient leurs filières d’origine : médicale, paramédicale, administrative, technique, des domaines sanitaires, médico-social et social. Le contexte évolutif des structures de soin, d’accueil et d’hébergement requiert une évolution constante des compétences d’encadrement et de gouvernance. Les indicateurs de santé publique placent La Réunion comme prioritaire en termes de structuration de l’offre de soins.

• Un partenariat fort et conventionné avec l’École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP)
• Des intervenants universitaires et des managers du domaine de la santé.
• Une compatibilité avec une activité professionnelle.
• Une formation en interfiliarité.

Volume horaire total : 452 heures

(Formation d’une durée de 10 mois entre août et juin et une soutenance de mémoire en septembre)

Fondamentaux en santé :

• Droit de la santé
• Economie de la santé
• Santé environnement
• Organisation et régulation du système de santé

Organisation, régulation et performance :

• La mobilisation des usagers
• Performance en santé
• Management par la qualité

Gestion des soins, des systèmes d’information et des services :

• Production de soins
• Processus des systèmes d’information
• Gestion logistique

Stratégie et pilotage en santé :

• Analyse stratégique
• Finances au service de la décision
• Contrôle de gestion
• Marketing des services

Management et gouvernance :

• Conduite du changement et pilotage de projets
• Management d’équipes
• Dialogue social, concertation et négociation
• Gestion prévisionnelle des effectifs, des métiers et des compétences

Mémoire professionnel, méthodologie de recherche et soutenance de mémoire

Les méthodes de pédagogie active et déductive sont favorisées, privilégiant la démarche réflexive et l’intelligence collective des apprenants.

Les compétences acquises durant cette formation sont conformes à celles de la fiche RNCP

non concerné

Les droits d’inscription sont arrêtés, chaque année, par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace et sont disponibles sur le site internet de notre établissement : S’inscrire à l’Université de La Réunion

Pour les stagiaires de la formation continue, en complément des droits nationaux :

• Individuel payant : 8 000 euros
• Convention employeur : 8 000 euros

Expérience professionnelle en qualité de manager et d’encadrement d’équipe depuis au moins 4 ans, titulaire minimum d’un Bac+3

• Diplômes d’État para-médicaux, éducatifs
• Doctorat de médecine et de pharmacie
• École d’ingénieur
• Master généraliste

Suivant la situation de l’étudiant, les candidatures pour intégrer la première année de Master (M1) se déroulent selon trois procédures spécifiques (la plateforme nationale Mon Master, Études en France, Validation des acquis). Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter la page de la scolarité de l’université : S’inscrire en première année de Master

Baccalauréat + 4 ou équivalent

Formation ouverte en deuxième année de Master (M2) uniquement.

Professionnels de santé (sanitaire, social, médico-social) en activité professionnelle d’encadrement depuis au moins 4 ans et titulaires minimum d’un Bac + 3

20 places.

Pour l’admission en deuxième année du diplôme de Master (M2), le calendrier est arrêté par l’établissement. Il est disponible sur la page de la scolarité du site de l’université : Étudiants en réinscription

• 2020 – 2021 : 100%
• 2021 – 2022 : 100%
• 2022 – 2023 : 94%
• 2023 – 2024 : 90%

• 2020 – 2021 : 100% (24 mois après l’obtention du diplôme)
• 2021 – 2022 : 100% (12 mois après l’obtention du diplôme)
• 2022 – 2023 : 100% (6 mois après l’obtention du diplôme)

Le Master prépare à la poursuite d’études en Doctorat comme à l’insertion professionnelle immédiate après son obtention. Il est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie.

Les secteurs d’activité et les types d’emploi visés par cette formation correspondent à ceux inscrits dans la fiche RNCP

• Adjoint du dirigeant ou dirigeant (en fonction du parcours du diplômé)
• Responsable de l’administration des ventes
• Chargé d’affaires
• Assistant service achat
• Responsable logistique
• Ingénieur d’affaires
• Conseiller auprès d’organismes professionnels et/ou publics
• Cadre supérieur
• Cadre de pôle, chef de pôle, chef de service
• Dirigeant dans les structures sanitaires, sociales et médico-sociales