BUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Le BUT GEA parcours gestion comptable, fiscale et financière permet principalement aux étudiant.e.s de :

• produire et analyser l’information comptable, fiscale et sociale en comptabilité privée et publique


• de mettre en œuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l’organisation

Le BUT GEA parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités permet principalement aux étudiant.e.s de :

• contribuer à la création et au développement de la valeur dans les organisations par une gestion managériale polyvalente


• développer l’esprit d'entreprendre en vue de créer leur propre entreprise.

Le BUT GEA parcours Gestion et pilotage des ressources humaines permet principalement aux étudiant.e.s de :

• gérer, d’administrer et développer les ressources humaines d’une organisation.

Le BUT GEA vise à former des gestionnaires polyvalents capables d'appréhender l'environnement juridique, numérique,économique et social des organisations à l’échelle nationale et/ou internationale. Il s’agit d’apporter à ces gestionnaires des connaissances approfondies en droit, en techniques comptables et fiscales ainsi qu’en management afin de leur permettre de contribuer au pilotage des organisations à chacune des phases de leur développement. Il s’agit aussi de former des professionnel.le.s prêt.e.s à intégrer les nouveaux enjeux des organisations liés notamment au développement durable, à leur responsabilité sociétale et à leur éthique, ainsi qu’aux mutations technologiques.

En intégrant un BUT, les étudiants bénéficient d’un parcours intégré de 3 ans, sans sélection supplémentaire pour atteindre le grade Licence.

Le diplôme est aligné sur les standards internationaux et facilite les échanges avec les universités étrangères.

Un Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) est délivré à la fin de la deuxième année.

Avec le BUT, les Instituts Universitaires de Technologie (IUT) renforcent leurs atouts : les étudiants continuent à profiter d’un enseignement universitaire et technologique encadré par des équipes pédagogiques mixtes expérimentées.

Le cursus s’articule toujours autour de mises en situation professionnelle et de périodes en entreprise.

Cette formation peut se faire en alternance en 2ème et en 3ème année. L’alternance, c’est la possibilité de se former et d’acquérir un diplôme de l’enseignement supérieur tout en bénéficiant d’une expérience professionnelle et d’une rémunération.

Compétences communes aux trois parcours :

• Analyser les processus de l’organisation dans son environnement


• Exploiter les données de gestion et d’aide à la décision


• Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l’organisation

Compétences propres à chaque parcours :

BUT GEA parcours gestion comptable, fiscale et financière :

• Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels et les déclarations fiscales


• Mettre en œuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise

BUT GEA parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités :

• Concevoir une proposition de valeur


• Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur

BUT GEA parcours gestion et pilotage des ressources humaines :

• Gérer l'administration du personnel


• Gérer le développement des ressources humaines

Fiche du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) - GEA : gestion comptable, fiscale et financière

Fiche du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) - GEA : gestion entrepreneuriat et management d’activités

Fiche du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) - GEA : gestion et pilotage des ressources humaines

La formation s’organise en blocs de compétences communs aux 3 parcours :

• Analyser et évaluer les processus de l'organisation dans son environnement


• Aider à la prise de décision et évaluer les éléments d'aide à la prise de décision


• Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l’organisation

Contenus spécifiques à chaque parcours :

BUT GEA parcours gestion comptable, fiscale et financière : contrôler l'information comptable, fiscale et sociale produite et élaborer des outils d'analyse et de prévision de l'activité

BUT GEA parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités : modéliser la proposition de valeur et développer la chaîne de valeur

BUT GEA parcours gestion et pilotage des ressources humaines : conduire les activités administratives des ressources humaines (RH) et mettre en œuvre les politiques RH

22 à 26 semaines de stages à La Réunion, en zone océan Indien ou à l’étranger.
2 ou 3 stages en entreprise sont à réaliser : 8 à 12 semaines sur les 4 premiers semestres et 12 à 16 semaines sur la dernière année.

Non concerné

Sur dossier, baccalauréat ou équivalent

Master
École supérieure de commerce
Institut d’études politiques
Diplôme de comptabilité et de gestion.

BUT GEA parcours Gestion comptable, fiscale et financière :

• Collaborateur.rice en cabinet, responsable comptable en association et dans les Très Petites Entreprises (TPE)/ Petites et Moyennes Entreprises (PME)


• Responsable comptabilité analytique en grande entreprise


• Contrôleur.se de gestion en entreprise


• Responsable gestion prévisionnelle en grande entreprise


• Responsable gestion trésorerie en grande entreprise


• Formateur.ice consultant.e en entreprise et en secteur public


• Contrôleur.se, inspecteur.rice dans la fonction publique (sur Concours), URSSAF


• Responsable comptabilité publique


• Assistant.e de gestion, assistant.e au chef comptable en entreprise ou en association


• Assistant.e au responsable comptabilité analytique en entreprise ou assistant.e au contrôleur de gestion,


• Assistant.e au responsable gestion prévisionnelle en entreprise


• Assistant.e au responsable gestion trésorerie en entreprise


• Assistant.e au directeur administratif, financier et du contrôle de gestion


• Auditeur.rice légal.e ou contractuel.le junior en entreprise, comptable client/fournisseur

BUT GEA parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités :

Assistant.e chef de produit, chargé.e d' étude, assistant.e marketing, responsable de business unit (e-commerce), manager polyvalent, adjoint.e de direction PME, responsable des achats, créateur.rice d'entreprise, gérant.e /gestionnaire d'une petite entreprise, conseiller.ère ou chargé.e de mission dans des organismes consulaires, associatifs ou bancaires spécialisés dans l'accompagnement de la création et de la reprise d'entreprise, assistant/e de direction, responsable/adjoint.e d'administration, assistant.e-chef.fe de projet, assistant.e chargé.e de communication interne/externe, assistant.e marketing ou e-marketing, chargé.e de projet (numérique, digital etc ... ), assistant.e commercial.e, chargé.e de clientèle

BUT GEA parcours gestion et pilotage des ressources humaines :

• Assistant.e/gestionnaire de paie, assistant.e/gestionnaire de formation


• Assistant.e/gestionnaire de recrutement


• Assistant.e/gestionnaire administration du personnel


• Assistant.e/gestionnaire développement Ressources Humaines (RH)


• Assistant.e juridique droit du travail, chargé.e du système d'information des RH


• Chargé.e de carrières, chargé.e gestion sociale


• Collaborateur.trice social en cabinet comptable


• Conseiller.ère en emploi et insertion professionnelle


• Collaborateur.rice en agence d'intérim, gestionnaire des personnels détachés/expatriés


• Chargé.e des relations avec le personnel


• Assistant.e relation sociale et communication interne


• Assistant.e RH