Master – Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Le Master Gestion des Ressources Humaines (GRH) offre des enseignements divers tels que l’organisation, la gestion des effectifs et des compétences, le droit et la paye, le management et des compétences transversales de la formation.

• Former des professionnels capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations au travail, de l’emploi et de l’insertion professionnelle
• Acquérir une vision globale de l’entreprise et de ses enjeux

• Une vision stratégique des compétences et de la personnalité sociale de l’entreprise
• Une forte professionnalisation de la filière avec 60 intervenant.e.s professionnel.le.s (Directeur.rice.s des Ressources Humaines, avocat.e.s, etc.)
• Une expérience de terrain grâce aux périodes en entreprise

• Elaboration de la stratégie Ressources Humaines
• Piloter les actions de gestion en GRH
• Mettre en place les outils et méthodes de gestion en GRH
• Assurer la conformité de la GRH avec les règles et normes en vigueur
• Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership

Fiche du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP n° 35912)

• Gestion des effectifs et des compétences
• Droit et paie
• Management
• Mémoire

Mémoire professionnel

Non concerné

Sur dossier, baccalauréat + 3 ou équivalent

Doctorat

• Responsable des Ressources Humaines
• Responsable formation, rémunération, recrutement
• Adjoint.e  Direction Ressources Humaines (DRH) ou Directeur.rice Administratif.ve et Financier.ère (DAF)

Evolution après expérience :

• Directeur.trice des Ressources Humaines
• Consultant.e en GRH ou en stratégie sociale