Master – Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Domaine : Cultures, territoires et sociétés plurielles dans l'Océan Indien

Parcours : Non concerné

Crédits ECTS

120

Niveau d'études
en fin de formation

Baccalauréat + 5

Lieux d'enseignement

Saint-Denis – Site de la Victoire

Type de formation : Master

Régime de la formation : Formation en alternance

Résumé de la formation

Le Master Gestion des Ressources Humaines (GRH) offre des enseignements divers tels que l'organisation, la gestion des effectifs et des compétences, le droit et la paye, le management et des compétences transversales de la formation.

Objectifs de la formation


  • Former des professionnels capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations au travail, de l’emploi et de l’insertion professionnelle

  • Acquérir une vision globale de l’entreprise et de ses enjeux

Atouts de la formation


  • Une vision stratégique des compétences et de la personnalité sociale de l’entreprise

  • Une forte professionnalisation de la filière avec 60 intervenant.e.s professionnel.le.s (Directeur.rice.s des Ressources Humaines, avocat.e.s, etc.)

  • Une expérience de terrain grâce aux périodes en entreprise

Compétences visées


  • Elaboration de la stratégie Ressources Humaines

  • Piloter les actions de gestion en GRH

  • Mettre en place les outils et méthodes de gestion en GRH

  • Assurer la conformité de la GRH avec les règles et normes en vigueur

  • Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership


Fiche du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Résumé des enseignements par parcours


  • Gestion des effectifs et des compétences

  • Droit et paie

  • Management

  • Mémoire

Stage

Mémoire professionnel

Dispositifs spécifiques

Non concerné

Conditions d'accès aux formations

Sur dossier, baccalauréat + 3 ou équivalent

Poursuite d'études

Doctorat

Débouchés métiers


  • Responsable des Ressources Humaines

  • Responsable formation, rémunération, recrutement

  • Adjoint.e  Direction Ressources Humaines (DRH) ou Directeur.rice Administratif.ve et Financier.ère (DAF)


Evolution après expérience :

  • Directeur.trice des Ressources Humaines

  • Consultant.e en GRH ou en stratégie sociale

Contact pédagogique

MOISSON Virginie

virginie.moisson@univ-reunion.fr
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