Télécharger le bilan

Vademecum sur les comités de sélection des enseignants-chercheurs

Nous avons fait de l’éthique et de la transparence des recrutements une priorité absolue.

Ce vademecum, accompagné de capsules vidéo, réunions d’information et d’une FAQ détaillée, garantit des procédures exemplaires au service d’un recrutement scientifique et pédagogique exigeant, équitable et porteur d’avenir pour notre université.

Guide de fonctionnement des comités de sélections

Pour assurer des recrutements rigoureux et incontestables, nous avons mis à disposition des comités de sélection un guide complet, précis et accessible. Cet outil pratique garantit le respect scrupuleux des procédures réglementaires, tout en facilitant concrètement le travail des présidents et membres des comités.

Schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) 2025-2029

Outil essentiel dans la gestion du patrimoine immobilier de l’université, ce schéma a permis de définir une stratégie d’intervention visant à assurer la pérennité, la performance et l’adaptabilité de son patrimoine immobilier à moyen terme. Cette stratégie repose sur une approche réaliste et ciblée, fondée sur les priorités suivantes : la sécurisation et la remise à niveau du patrimoine existant, la poursuite des projets déjà engagés, l’accompagnement des évolutions pédagogiques, scientifiques et sociales ainsi que la transition environnementale du patrimoine.

Création du collège de déontologie de l’université

En nommant Ferdinand Mélin-Soucramanien, spécialiste reconnu de la déontologie publique, à la présidence du tout premier Collège de déontologie, nous marquons une étape décisive dans l’engagement de notre établissement en faveur de l’éthique et de la transparence. Ce collège indépendant incarnera concrètement notre volonté de promouvoir une culture d’intégrité et de confiance au sein de notre université, au service de l’intérêt général et de l’exemplarité publique.

Cession de l’ancien véhicule de fonction du président avec affectation des fonds à un projet du SEMPH à destination des étudiants en situation de handicap

Par souci d’exemplarité et de cohérence avec notre engagement éthique, nous avons décidé de vendre l’ancien véhicule de fonction du président. Les fonds issus de cette vente seront intégralement affectés au Service Égalité – Mission Handicap (SEMPH) pour l’acquisition d’équipements innovants répondant directement aux besoins concrets et quotidiens des étudiants en situation de handicap : robots de téléprésence, solutions auditives avancées. Cette démarche traduit notre volonté forte de favoriser l’inclusion et la réussite de chaque étudiant de notre université.

COTECH : une dynamique collective au service du projet d’établissement

Du 2 au 4 juin 2025, l’Université de La Réunion a organisé un cycle ambitieux de Comités Techniques (CoTech), associant largement composantes, laboratoires, services et étudiants. Ce travail collaboratif, ancré dans la réalité de notre établissement, a permis de dessiner ensemble une stratégie ambitieuse et réaliste autour de priorités structurantes : offre de formation, enjeux indo-pacifiques, recherche, transition écologique, bien-être étudiant et gouvernance renouvelée. Un engagement collectif déterminant pour l’avenir de notre université.

Signature de la convention Université de La Réunion et ARFIS-OI

Nous avons renouvelé notre engagement avec l’ARFIS Océan Indien afin de renforcer la reconnaissance universitaire des diplômes d’État dans le secteur social et médico-social. Ce partenariat stratégique permettra aux professionnels formés d’obtenir un grade universitaire, facilitant ainsi leur mobilité, leur employabilité et contribuant directement à répondre aux besoins prioritaires de notre territoire en matière d’intervention sociale.

Accueil du comité d’évaluation HCERES

Nous avons accueilli, avec rigueur et ouverture, le comité d’évaluation de l’HCERES pour une étape décisive de la vie de notre établissement. Grâce à la mobilisation exemplaire de toutes les équipes concernées, cette démarche essentielle renforce la crédibilité, l’attractivité et l’excellence académique de l’Université de La Réunion.

Signature de la convention Université de La Réunion et CRF-PIROI

La Croix-Rouge française – PIROI (Plateforme d’Intervention Régionale de l’Océan Indien) et l’Université de La Réunion signent un nouvel accord cadre de partenariat, afin de renouveler leur collaboration. Cet engagement mutuel vise à construire une coopération durable autour des enjeux de formation, de recherche et d’expertise dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes et de l’adaptation au changement climatique dans l’océan Indien.