L’Université de La Réunion et la Chambre régionale des comptes (CRC) de La Réunion ont signé une convention de partenariat pour mieux informer, former et accompagner les étudiantes et étudiants qui se destinent à la fonction publique.

Ce partenariat s’inscrit pleinement dans notre ambition : conjuguer excellence académique, éthique de l’action publique et insertion professionnelle au service du territoire.

« Cette convention ouvre des portes concrètes vers les métiers de la fonction publique. Elle cultive l’exigence, la probité et le sens du service de nos étudiants, et leur offre des expériences décisives pour réussir leurs concours et leur entrée dans la vie professionnelle. » – Jean-François HOARAU, Président de l’Université de La Réunion

Ce que prévoit la convention

• Informer sur les métiers de la CRC : la CRC participera aux journées métiers organisées par l’université afin de présenter ses missions et ses différents métiers, et d’échanger directement avec les étudiants.
• Soutenir les enseignements : l’UFR Droit et Économie transmettra ses besoins en amont des rentrées universitaires ; la CRC pourra identifier le ou les vacataires susceptibles d’y répondre, pour des enseignements au plus près des pratiques professionnelles.
• Mettre en place un mentorat : un mentor bénévole de la CRC pourra accueillir ponctuellement un étudiant sur son lieu d’exercice. Objectif : favoriser la découverte des réalités du métier, nourrir l’orientation et éclairer les choix de carrière. Le mentorat sera proposé en priorité aux étudiants de L3 Droit et de Prépa Talents.
• Proposer des stages : en fonction des possibilités, la CRC offrira chaque année un stage de deux mois, afin de contribuer à la préparation aux concours et à la professionnalisation des candidats à la fonction publique.

Ce partenariat renforce notre engagement : offrir à chaque étudiant un parcours lisible, exigeant et ouvert sur les responsabilités publiques, au bénéfice de La Réunion.

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À gauche, Jean François HOARAU, Président de l’Université de La Réunion, à droite, Nicolas Péhau, Président de la Chambre régionale des comptes.

Les deux posent face à la caméra en tenant le parapheur comprenant la convention signée

Prévenir le décrochage, soutenir l’ambition, créer un véritable continuum lycée–université : telle est la vocation de KAP RÉUSSITE, dispositif partenarial lancé avec la Région Réunion (pilote du programme), le Rectorat, la Caisse d’Allocations Familiales, la DAAF et l’Université de La Réunion.

Objectif : accompagner, dès le lycée, les élèves repérés en début d’année pour éviter la rupture et remettre chacun sur un chemin d’apprentissage, de confiance et de projection.

Le rôle de l’Université : recruter, former et accompagner des mentors

Au cœur du dispositif, l’Université de La Réunion mobilise sa communauté étudiante pour intervenir en tant que mentors dans les établissements volontaires.

Concrètement, l’université s’engage à :

• recruter des étudiantes et étudiants mentors (toutes disciplines confondues),
• les former à l’accompagnement éducatif (méthodologie, posture, orientation, animation de groupe),
• les suivre tout au long de l’année (coordination avec les équipes des lycées, appui pédagogique, retour d’expérience).

Cette présence universitaire au lycée n’a rien d’un “cours de plus” : c’est un compagnonnage. Les mentors partagent méthodes, expériences et repères d’orientation ; ils ouvrent des portes, dédramatisent les choix, redonnent du sens et de l’élan. Pour nos étudiantes et étudiants, c’est aussi une expérience formatrice (transmission, travail d’équipe, responsabilité) qui les accompagne bien au-delà du diplôme.

Une phase pilote 2025-2026 : 09 lycées, environ 900 élèves accompagnés

Dès la rentrée, neuf lycées s’engagent dans une première vague d’expérimentation, soit environ 900 lycéennes et lycéens accompagnés.
Chaque semaine, en petits groupes, les élèves bénéficient de deux heures d’accompagnement personnalisé dans un espace dédié, articulé autour de quatre axes :

• Soutien scolaire ciblé (méthodes, organisation, priorisation) ;
• Orientation et Parcoursup (découverte des filières, passerelles, métiers) ;
• Ouverture vers l’insertion et l’entrepreneuriat (projets, stages, rencontres) ;
• Actions co-construites avec les équipes pédagogiques en fonction des besoins.

L’ambition partagée par les partenaires est claire : généraliser le dispositif à l’ensemble des lycées de l’île dès l’an prochain, à l’appui d’une évaluation exigeante.

Une université actrice de son territoire

KAP RÉUSSITE traduit la vision de l’Université de La Réunion : une “maison commune”, ancrée dans son territoire, ouverte, où la réussite étudiante se construit bien avant l’inscription à l’université et se prolonge bien au-delà du diplôme.

En allant à la rencontre des lycéennes et lycéens, l’université relie la transmission des savoirs à l’accompagnement des personnes : prévenir les fragilités, libérer les talents, nourrir l’ambition. C’est ainsi que l’on fait reculer le décrochage et que l’on fait grandir la confiance.

Le 17 juillet 2025, la Croix-Rouge française – PIROI (Plateforme d’Intervention Régionale de l’Océan Indien) et l’Université de La Réunion signent un nouvel accord cadre de partenariat, afin de renouveler leur collaboration. Cet engagement mutuel vise à construire une coopération durable autour des enjeux de formation, de recherche et d’expertise dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes et de l’adaptation au changement climatique dans l’océan Indien.

Un partenariat au service de la résilience régionale

Implantée à La Réunion depuis vingt-cinq ans, la CRF-PIROI déploie un programme régional de coopération, en lien avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge de la zone. Inauguré en 2024, le PIROI Center est un centre régional d’expertise, de formation et d’innovation dédié à la gestion des risques et au changement climatique. Il incarne la volonté de la CRF-PIROI de partager son expertise avec les acteurs
institutionnels, universitaires et humanitaires de la région.

L’Université de La Réunion, par le biais de son Unité de Formation et de Recherche Sciences de l’Homme et de l’Environnement (UFR SHE), partage cette ambition. Engagée sur les enjeux du développement durable dans les territoires insulaires, elle participe activement à la montée en compétence des futurs professionnels de l’environnement, du bâtiment, et de la gestion des crises.

Cinq années de collaboration fructueuse

Ce partenariat est notamment renouvelé autour du Master Risques et Environnement, formation lancée en 2020 par l’Université de La Réunion, en lien avec la CRF-PIROI et qui recense plus d’une centaine de diplômés.

Ces deux années d’études, en alternance, visent à doter les étudiantes et étudiants des outils nécessaires pour :

• accompagner les politiques locales de gestion des risques,
• conduire des études et projets en lien avec les aléas naturels,
• comprendre les enjeux d’adaptation face au changement global,
• et participer à des actions de coopération internationale et humanitaire.

Dans ce cadre, la CRF-PIROI intervient sur plusieurs unités d’enseignement du Master, en mobilisant les expertises de ses équipes et de son réseau. Les sessions animées par ses experts techniques sont accueillies au PIROI Center, qui devient un lieu ressource pour la formation universitaire régionale.

Une coopération élargie à l’échelle de l’océan Indien

Au-delà du Master, l’accord conclu entre la CRF-PIROI et l’Université de La Réunion ouvre la voie à une
coopération plus large, pensée à l’échelle de l’océan Indien. L’objectif commun étant de faire émerger un pôle régional de formation et d’expertise face aux risques climatiques et humanitaires.

Parmi les projets à venir :

• La création d’un diplôme universitaire “Gestion des Risques de Catastrophes”, ciblant les professionnels déjà en poste, notamment les agents publics ainsi que les salariés des associations et ONG locales et régionales, afin de renforcer leurs capacités sur le terrain.
• Le soutien au réseau universitaire régional, avec les établissements des Comores, de Madagascar, de Maurice, du Mozambique, des Seychelles et de la Tanzanie, pour favoriser les échanges, la mutualisation et la reconnaissance des formations.
• La valorisation et l’appui à la recherche, avec pour ambition de produire et diffuser des savoirs utiles aux acteurs de la gestion de crise.

À travers cette signature, la CRF-PIROI et l’Université de La Réunion entendent renforcer les capacités humaines et scientifiques de la région face aux défis croissants posés par les catastrophes naturelles et le dérèglement climatique, dans une logique de solidarité, d’efficacité et de durabilité.

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Vademecum sur les comités de sélection des enseignants-chercheurs

Nous avons fait de l’éthique et de la transparence des recrutements une priorité absolue.

Ce vademecum, accompagné de capsules vidéo, réunions d’information et d’une FAQ détaillée, garantit des procédures exemplaires au service d’un recrutement scientifique et pédagogique exigeant, équitable et porteur d’avenir pour notre université.

Guide de fonctionnement des comités de sélections

Pour assurer des recrutements rigoureux et incontestables, nous avons mis à disposition des comités de sélection un guide complet, précis et accessible. Cet outil pratique garantit le respect scrupuleux des procédures réglementaires, tout en facilitant concrètement le travail des présidents et membres des comités.

Schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) 2025-2029

Outil essentiel dans la gestion du patrimoine immobilier de l’université, ce schéma a permis de définir une stratégie d’intervention visant à assurer la pérennité, la performance et l’adaptabilité de son patrimoine immobilier à moyen terme. Cette stratégie repose sur une approche réaliste et ciblée, fondée sur les priorités suivantes : la sécurisation et la remise à niveau du patrimoine existant, la poursuite des projets déjà engagés, l’accompagnement des évolutions pédagogiques, scientifiques et sociales ainsi que la transition environnementale du patrimoine.

Création du collège de déontologie de l’université

En nommant Ferdinand Mélin-Soucramanien, spécialiste reconnu de la déontologie publique, à la présidence du tout premier Collège de déontologie, nous marquons une étape décisive dans l’engagement de notre établissement en faveur de l’éthique et de la transparence. Ce collège indépendant incarnera concrètement notre volonté de promouvoir une culture d’intégrité et de confiance au sein de notre université, au service de l’intérêt général et de l’exemplarité publique.

Cession de l’ancien véhicule de fonction du président avec affectation des fonds à un projet du SEMPH à destination des étudiants en situation de handicap

Par souci d’exemplarité et de cohérence avec notre engagement éthique, nous avons décidé de vendre l’ancien véhicule de fonction du président. Les fonds issus de cette vente seront intégralement affectés au Service Égalité – Mission Handicap (SEMPH) pour l’acquisition d’équipements innovants répondant directement aux besoins concrets et quotidiens des étudiants en situation de handicap : robots de téléprésence, solutions auditives avancées. Cette démarche traduit notre volonté forte de favoriser l’inclusion et la réussite de chaque étudiant de notre université.

COTECH : une dynamique collective au service du projet d’établissement

Du 2 au 4 juin 2025, l’Université de La Réunion a organisé un cycle ambitieux de Comités Techniques (CoTech), associant largement composantes, laboratoires, services et étudiants. Ce travail collaboratif, ancré dans la réalité de notre établissement, a permis de dessiner ensemble une stratégie ambitieuse et réaliste autour de priorités structurantes : offre de formation, enjeux indo-pacifiques, recherche, transition écologique, bien-être étudiant et gouvernance renouvelée. Un engagement collectif déterminant pour l’avenir de notre université.

Signature de la convention Université de La Réunion et ARFIS-OI

Nous avons renouvelé notre engagement avec l’ARFIS Océan Indien afin de renforcer la reconnaissance universitaire des diplômes d’État dans le secteur social et médico-social. Ce partenariat stratégique permettra aux professionnels formés d’obtenir un grade universitaire, facilitant ainsi leur mobilité, leur employabilité et contribuant directement à répondre aux besoins prioritaires de notre territoire en matière d’intervention sociale.

Accueil du comité d’évaluation HCERES

Nous avons accueilli, avec rigueur et ouverture, le comité d’évaluation de l’HCERES pour une étape décisive de la vie de notre établissement. Grâce à la mobilisation exemplaire de toutes les équipes concernées, cette démarche essentielle renforce la crédibilité, l’attractivité et l’excellence académique de l’Université de La Réunion.

Signature de la convention Université de La Réunion et CRF-PIROI

La Croix-Rouge française – PIROI (Plateforme d’Intervention Régionale de l’Océan Indien) et l’Université de La Réunion signent un nouvel accord cadre de partenariat, afin de renouveler leur collaboration. Cet engagement mutuel vise à construire une coopération durable autour des enjeux de formation, de recherche et d’expertise dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes et de l’adaptation au changement climatique dans l’océan Indien.