L’Université de La Réunion et la Ligue Réunionnaise de Football (LRF) ont signé ce mardi un accord-cadre de trois ans destiné à structurer une collaboration ambitieuse au service de la jeunesse réunionnaise et du développement du territoire. Cette convention engage les deux institutions autour d’actions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de valorisation du sport comme levier éducatif et socio-économique

Former, accompagner et révéler les talents réunionnais

En ouvrant la cérémonie, le Président de l’Université, le Pr. Jean-François Hoarau, a rappelé le sens de ce partenariat :
« Former la jeunesse réunionnaise, préparer de futurs cadres de la Ligue, et rendre nos formations pleinement utiles pour nos jeunes. »

Grâce à cette coopération, de nouveaux modules et formations pourront être développés au sein de l’UFR SHE, notamment en STAPS et en arbitrage, tandis que des professionnels du football interviendront dans les parcours universitaires. Stages, alternances et certifications adaptées offriront aux étudiants une insertion renforcée dans le secteur sportif, conformément aux objectifs définis dans la convention

Recherche, performance et innovation au cœur du dispositif

Le partenariat prévoit également le déploiement de projets de recherche appliquée autour de la performance, de la prévention des blessures ou encore de l’impact du sport sur la santé.
Le Directeur du département STAPS a souligné « la nécessité d’une expertise scientifique de la performance », voyant dans cette convention un dispositif « gagnant-gagnant pour les deux institutions ».

Les résultats des recherches seront diffusés auprès des clubs, éducateurs et acteurs de terrain, renforçant ainsi le lien entre science, pratique sportive et innovation éducative.

Un partenariat qui s’adresse à toute la jeunesse

Le Président de la Ligue, M. Rosaire Moriscot, a insisté sur l’importance de cette démarche pour le territoire :
« La jeunesse réunionnaise a beaucoup de talent : il faut lui donner une place. »

La collaboration prévoit aussi l’organisation de colloques, séminaires, événements sportifs et actions de médiation pour promouvoir les valeurs du sport auprès des étudiants et des jeunes sportifs

Une gouvernance partagée et une ambition territoriale affirmée

Un comité de pilotage paritaire assurera le suivi des actions et la mise en œuvre opérationnelle du partenariat, dans une logique d’exigence, d’éthique et de transparence.
Comme l’indique la convention, il s’agit de conjuguer les forces des deux institutions pour contribuer au développement territorial, à l’innovation et à l’attractivité de La Réunion

En scellant cet accord, l’Université de La Réunion et la LRF affirment une vision commune : faire du terrain de sport un terrain de savoir, pour soutenir la réussite des talents réunionnais et renforcer les liens entre le monde académique et l’écosystème sportif.

À l’approche de la fin d’année, l’Université de La Réunion dresse un premier bilan des actions menées entre les mois d’août et novembre. Cette période a été particulièrement rythmée, marquée par la mise en œuvre de nombreux projets et par des avancées significatives au service du territoire et de la communauté universitaire.

Les équipes de l’Université se sont pleinement mobilisées autour de dossiers structurants, témoignant d’un engagement constant et partagé. Cet investissement collectif permet aujourd’hui de renforcer le rayonnement et l’attractivité de l’établissement, tant sur le plan académique que dans ses missions de service public.

Créée par l’Organisation des Nations-Unies en 1992, la journée internationale des personnes en situation de handicap est célébrée chaque année le 03 décembre.

À cette occasion, le thème de cette année mis sous les projecteurs est la promotion des sociétés inclusives pour les personnes en situation de handicap afin de faire progresser la société.

Au-delà de ce temps fort, il s’agit d’une opportunité de réfléchir à notre manière de poursuivre nos efforts afin de construire une société plus juste et solidaire en favorisant l’égalité des chances et renforcer la participation de tous. Cette journée nous rappelle également l’importance de lutter contre toutes les formes de discriminations.

Le Handicap, nous sommes tous concernés.

Dans le cadre du renouvellement général des membres de son Conseil d’École (CE), l’École Supérieure d’Ingénieurs Réunion Océan Indien (ESIROI) lance un appel public à candidatures pour la désignation de trois personnalités extérieures à l’Université de La Réunion, conformément à l’article 4 de ses statuts. Ces personnalités siégeront à titre individuel.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 5 décembre à 12h00 (heure locale), délai de rigueur.

Les critères d’éligibilité ainsi que les modalités de candidature sont consultables dans ce document.

Les fonctions de directeur de l’École supérieure d’ingénieurs Réunion Océan Indien (Esiroi), école interne de l’université de La Réunion, sont déclarées vacantes à compter du 1^er janvier 2026.

Conformément à l’article L. 713-9 du Code de l’éducation, le directeur est choisi dans l’une des catégories de personnels, fonctionnaires ou non, qui ont vocation à enseigner à l’Esiroi, sans considération de nationalité. Il est nommé pour une durée de cinq ans, renouvelable une fois, sur proposition du conseil d’école de l’Esiroi, par arrêté du ministre chargé de l’enseignement supérieur.

Les dossiers de candidature comprenant notamment un curriculum vitae (CV) et une déclaration d’intention devront être transmis par courriel, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Bulletin officiel de l’enseignement supérieur et de la recherche à la responsable administrative de l’Esiroi : severine.tse-tsang-yueng[at]univ-reunion.fr (et en copie drh[at]univ-reunion.fr). Un accusé-réception leur sera adressé.

Les candidates et candidats devront adresser une copie de leur dossier au ministère chargé de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace – Direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle – Service de la stratégie de contractualisation, du financement et de l’immobilier – Sous-direction du dialogue stratégique avec les établissements – Département du dialogue stratégique contractuel (Dgesip B1-1) par courrier électronique à contrat[at]enseignementsup.gouv.fr.

Des informations relatives au poste à pourvoir ainsi que sur l’école sont disponibles sur le site Internet de l’école : esiroi.univ-reunion.fr