Quels sont les besoins en formations sur notre territoire ? Réunis à l’initiative de Monsieur FILIPPINI ce jeudi 16 février, Préfet de La Réunion, les acteurs de la formation ont pu échanger avec Monsieur CARENCO sur cette thématique. Un temps de partage qui aura permis d’exposer notre stratégie d’adaptation de l’offre de formation aux besoins des entreprises, notamment.

Depuis sa création il y a 40 ans, de par son insularité et les spécificités socio-économiques du territoire, la stratégie de l’Université de La Réunion en matière de formation fait face à un triple défi :

• S’inscrire dans une dynamique pluridisciplinaire par une diversification continue de son offre de formation de manière à proposer un potentiel de diplomation important ;
• Augmenter progressivement sa capacité d’accueil notamment en premier cycle, de manière à pouvoir accueillir tous jeunes souhaitant s’inscrire dans une poursuite d’étude sur le territoire ;
• Répondre aux enjeux et aux besoins en compétences des acteurs du territoire et plus précisément des entreprises.

Sur ce dernier point, Frédéric MIRANVILLE précise : « Notre établissement a fait évoluer continuellement son offre de formation pour encourager l’ouverture de parcours de plus en plus professionnalisants et permettant de comprendre les métiers de l’entreprise, d’acquérir les savoir-faire indispensables à la maîtrise d’une activité et ainsi accroître l’employabilité des étudiants ».

Cette dynamique se caractérise notamment par un certain nombre de réalisations :

• Création d’une Direction de la Formation Tout au Long de la Vie et d’un Centre Formation des Apprentis ;
• Augmentation importante du nombre de diplômes en apprentissage/alternance et en formation continue (Licences professionnelles, DUT puis BUT, Masters, DU…) ;
• Une nouvelle offre de formation construite à partir de blocs de compétences afin de répondre aux mieux aux besoins en compétences des organisations.

L’Université de La Réunion s’inscrit dans une logique d’ancrage et de rééquilibrage territorial et souhaite continuer à favoriser le fort maillage existant entre nos équipes pédagogiques et le milieu socio-économique. 

Face aux défis économiques, sociaux et environnementaux que doit relever notre île, l’Université de La Réunion, en tant que première force de recherche et d’enseignement de l’Océan Indien, souhaite sensibiliser et valoriser l’éco-engagement de la communauté universitaire tout en mettant sa recherche au service des grands enjeux !

Pour atteindre cet objectif ambitieux, un Programme de Transition Écologique et Environnementale a été adopté ce lundi 12 décembre 2022. Cette feuille de route fixe les objectifs stratégiques et opérationnels pour permettre à l’Université de La Réunion de devenir la première éco-université de l’Océan Indien.
En plus des engagements de fonds autour de la pédagogie et de la recherche, il s’agit de réduire l’empreinte carbone de l’établissement en :

Conçu pour aller au-delà d’un « simple » plan de sobriété énergétique, le PROTECTEUR ancre de nouvelles expertises redéfinissant les pratiques et techniques enseignées et employées !

• Mettant la transition environnementale au plus haut niveau de la gouvernance ;
• Produisant abondamment et consommant frugalement ;
• Créant des espaces végétalisés propices à la biodiversité et à l’efficacité de ses campus ;
• Triant pour offrir une seconde vie à ses déchets
• Proposant des solutions alternatives de déplacement aux personnels et étudiants
• Verdissant sa commande publique.

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